Es indudable que estos dos últimos años han transformado el trabajo. Más concretamente, estos dos últimos años —en los que se ha alternado el trabajo remoto, el presencial y el híbrido— han transformado las expectativas de los empleados respecto de sus trabajos, cómo quieren trabajar y lo que significa la oficina para ellos.

Las organizaciones se enfrentan al desafío de tomar importantes decisiones para satisfacer tales expectativas, y esas decisiones alterarán drásticamente su forma de contratar, administrar sus instalaciones, adquirir tecnología y mantener la productividad. No bastará con adaptar las políticas y reestructurar los modelos de trabajo anteriores. Se necesita una reinvención integral.

Para ayudar a las organizaciones a avanzar por esta próxima fase del trabajo, Zoom celebrará el 19 de enero nuestra Cumbre de Transformación del Trabajo, un evento virtual gratuito de medio día de duración diseñado para proporcionarle a usted y a su organización estrategias significativas, enfoques creativos y soluciones innovadoras para redefinir el trabajo.

Los asistentes a la cumbre tendrán la oportunidad de escuchar a compañeros y expertos del sector sobre la importancia de adoptar la tecnología, cambiar las nociones preconcebidas sobre lo que es el trabajo, priorizar la experiencia de los empleados y capacitar a los equipos a través de una conexión y colaboración significativas.

A continuación, se mencionan algunas de las perspectivas que podrá obtener de la Cumbre de Transformación del Trabajo de Zoom:

Dónde está la gente en este momento

Una pregunta que muchos nos hacemos en este momento es: «¿Cómo están lidiando con este cambio otras organizaciones?». Escuche a los analistas del sector compartir los datos y las perspectivas más recientes sobre diversos estilos y entornos de trabajo. Varios clientes de Zoom también hablarán de sus propios enfoques y sus consideraciones más fundamentales sobre sus procesos de transformación del trabajo.

Implementación del «gran restablecimiento»

Las mentalidades del pasado y las soluciones de trabajo tradicionales ya no satisfacen las necesidades de muchas organizaciones y sus empleados. Nuestros panelistas compartirán estrategias y herramientas que los líderes empresariales y de TI pueden aprovechar para deshacerse de estas limitaciones y preparar a los equipos para tener éxito tanto ahora como en el futuro.

Cómo crear conexiones significativas en el trabajo

A medida que los equipos se dispersan cada vez más, los líderes empresariales y los equipos de RR. HH. se esfuerzan por crear las conexiones genuinas que den lugar a equipos dinámicos y productivos. Descubra estrategias y métodos eficaces para desarrollar una cultura empresarial sólida y crear una experiencia integral y optimizada para los empleados. 

Cómo conectarse con su audiencia de nuevas maneras

¿Cómo será la participación en el futuro, y cómo llegarán los equipos modernos a nuevas audiencias y aumentarán la satisfacción de los clientes? Adquiera enfoques innovadores para que los directores de Marketing instruyan a los clientes y los clientes potenciales, para que los directores de Ingresos optimicen las tácticas de ventas de sus equipos, para que los departamentos de Servicio al Cliente proporcionen un mejor soporte, para que los equipos de Productos colaboren en el diseño y el desarrollo de ideas, para que los directores de Recursos Humanos atraigan y retengan a excelentes profesionales y más.

El nuevo rol de la oficina

Las nuevas tecnologías y los estilos de trabajo han transformado la forma en que los empleados utilizan los espacios de oficina, lo que obliga a las organizaciones a reinventar la oficina. Nuestros expertos del sector llevarán a los asistentes a una visita guiada por la oficina de Zoom y compartirán las prácticas recomendadas para ayudar a los diseñadores de espacios de trabajo y a los gestores de instalaciones a sacar el máximo partido de su espacio con Zoom.

Cómo aborda Zoom la próxima fase de trabajo

Los dos últimos años han sido difíciles, y estamos compartiendo nuestros propios aprendizajes sobre la próxima fase de trabajo. Esto incluye nuestros propios planes y estrategias de regreso a la oficina, lo que ha funcionado hasta ahora y, quizás lo que es más importante, las lecciones que hemos aprendido. También compartiremos cómo estamos implementando formalmente estilos de trabajo actualizados en nuestros equipos globales para apoyar a todos los empleados, favorecer una mayor colaboración y alimentar nuestro fuerte sentido de la cultura.  

Empezar a transformar

La Cumbre de Transformación del Trabajo está diseñada para inspirar. Únase a nosotros para obtener más información sobre las posibilidades, adquirir nuevas perspectivas y descubrir un camino hacia el futuro para cada negocio en particular. Inscríbase hoy para reservar su lugar el 19 de enero. ¡Nos vemos allí!