Zoom, 최고 기술 책임자(CTO)로 Damien Hooper-Campbell 임명

Zoom, 최고 기술 책임자(CTO)로 Damien Hooper-Campbell 임명

기술 산업의 베테랑, 글로벌 다양성 및 포용 전략의 확장을 이끌다

금일 Zoom은 Damien Hooper-Campbell이 2020년 6월 1일자로 Zoom 최초의 최고 다양성 경영자로 취임하였음을 발표했다. Damien은 15년이 넘는 다양성 및 포용, 리더십 및 경영 코칭, 채용, 커뮤니티 참여, 금융부문의 경험을 바탕으로 이 역할을 맏게 됐다. Damien은 가장 최근에는 eBay에서 최고 다양성 책임자를 역임했으며, Uber에서 글로벌 다양성 책임자를, Google에서 다양성 전략가를 지냈다. Damien은 특히 현재와 미래의 직원과 제품에 초점을 두고 Zoom의 글로벌 다양성 및 포용 전략의 설계와 시행을 이끌게 되며, Zoom의 대학 채용 프로그램과 이니셔티브 수립도 책임지게 된다.

Zoom은 플랫폼 상에서 배경과 상관없이 모든 사용자에게 평등하고 존중하며 포용적인 환경을 유지하기 위해 최선을 다하고 있다. 또한 내부 문화와 조직의 중심에 다양성과 포용을 뿌리내리기 위해 공평하게 투자하고 있다. Damien은 전사적 포용 교육과 직원 리소스 그룹, 포괄적 채용 이니셔티브를 포함한 현재까지의 Zoom의 기본적 노력 구축을 도울 것이다.

Zoom의 CEO인 Eric S. Yuan은 “저희 회사의 핵심 가치는 보살핌입니다. 저희는 지역 사회, 고객, 회사, 팀원 그리고 스스로를 보살핍니다. Damien은 저희 문화의 핵심을 구현할 것입니다. 그는 심도 있는 관심을 가질 뿐 아니라 직접 행동하고, 프로그램을 설립, 관계를 구축하며그 가치를 반영하는 이니셔티브를 개발합니다. 다양성과 포용은 모두의 책임이지만, Damien과 우리 모두의 노력을 통해 Zoom은 이 분야에서 혁신적인 기업이 될 것이라 믿습니다. 이에 힘입어 우리의 문화, 플랫폼, 지역 사회는 보다 강력해 질 것입니다”라고 밝혔다.

Damien은 “저는 처음에는 Zoom 플랫폼이 전세계에 제공하는 가상 공간에서 이루어지면서도 진실된 사람 간의 연결에 끌렸습니다. 이런 단계의 인적 연결이 다양성과 포용의 핵심입니다. Zoom 팀과 함께 시간을 보내며 저는 Zoom 직원이 Zoom과 그 제품에 대한 의사결정 시, 지역사회, 고객, 서로에 대한 보살핌의 가치를 최우선 순위로 둔다는 사실을 알 수 있었습니다. 보살핌의 가치는 의미 있는 다양성과 포용의 노력을 견인하는데 필요한 공감과 취약성에 핵심 요소입니다. 기회는 Zoom 조직의 다양성과 포용을 확대하는데 있을 뿐만 아니라 Zoom 플랫폼을 매일 사용하는 수억 명 참가자의 니즈와 배경을 인정하고 흡수하는 데에서도 찾아볼 수 있습니다. 다른 Zoom 팀, 귀중한 외부 파트너와의 협업을 통해 이를 현실로 만드는 과정이 정말로 기대됩니다”라고 밝혔습니다.

Damien Hooper-Campbell 관련 정보

Damien Hooper-Campbell은 Zoom 최초의 최고다양성책임자(CDO, Chief Diversity Officer)입니다. Zoom에 합류하기 전에는 eBay의 부사장을 역임하며 eBay 최초의 CDO로 근무했습니다. eBay의 CDO로서 글로벌 전략의 설계 및 구현을 이끌며 직원, 업무 공간, 마켓플레이스 전반에 걸쳐 다양성과 포용의 가치를 심었습니다. eBay의 대학생 채용 & 프로그램 팀도 담당하였으며, eBay 재단의 이사회 회원이기도 했습니다.

eBay 이전에는 Uber의 글로벌 다양성 & 포용 부문 최초 책임자를 맡아 Uber의 다양성 & 포용 정책의 기초를 닦았으며 캘리포니아주 오클랜드의 커뮤니티 참여 프로젝트를 이끌었습니다.Uber 이전에는 Google 고위 경영진에 자문을 제공하였으며 다양성 전략 전문가로서 여러 공동체와의 파트너십을 구축하였습니다. Google에 합류하기 전에는 골드만삭스의 ‘파인 스트리트 리더십 개발 그룹’ 부회장을 지내며 골드만삭스 최고 경영진을 대상으로 코칭을 제공했습니다. 또한 Damien은 하버드 경영대학 입학처에서 과소평가된 소수자에 대한 지원을 이끌고 UMEZ(Upper Manhattan Empowerment Zone Development Corporation)에서는 프로그램 부매니저로서 할렘 비영리 공동체의 권한을 강화하였습니다. Damien은 ‘New Jersey Needs You’의 이사회 멤버로 활동했으며 모어하우스 대학 경영진 멘토링 프로그램의 멘토로서 활동하기도 했습니다.

Damien은 ‘New Jersey Needs You’의 이사와 모어하우스 대학(Morehouse College)의 최고경영자 멘토십 프로그램의 멘토로 활동했다. Damien은 모어하우스 대학에서 경제학 학사 학위를, 하버드 경영대학에서 MBA를 취득하였습니다. 하버드에서는 Bert King 및 Morgan Stanley 펠로우로 활동했습니다.

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