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Maneiras de manter a cultura da sua empresa com uma força de trabalho híbrida usando o Zoom Chat

Maneiras de manter a cultura da sua empresa com uma força de trabalho híbrida usando o Zoom Chat

Um senso de pertencimento e comunidade é fundamental para desenvolver equipes eficazes e uma cultura corporativa vibrante. Mas, à medida que os trabalhadores se tornam cada vez mais dispersos entre os espaços de trabalho remoto e os escritórios, permanecer conectado com os colaboradores ao mesmo tempo em que se cria conexões sólidas que permitem o desenvolvimento de equipes eficazes, pode se tornar um verdadeiro desafio.

Felizmente, há diversas maneiras de apoiar a cultura da sua empresa, mesmo à distância, usando uma solução que todos os usuários do Zoom já têm: o Zoom Chat.

Criando igualdade entre trabalhadores que estão nos escritórios e os trabalhadores remotos

À medida que alguns trabalhadores retornam para o escritório, eles poderão aproveitar os privilégios do contato presencial, como as conversas no bebedouro ou uma paradinha na mesa do colega de trabalho. Os colaboradores remotos não poderão participar destas pequenas, mas significativas, atividades no escritório, o que pode fazer com que eles se sintam excluídos ou desconectados das suas equipes.

Para assegurar que os colaboradores remotos sejam incluídos na cultura do local de trabalho, é preciso criar espaços onde eles possam se conectar com seus pares que estão no escritório. O Zoom Chat permite que você crie estes tipos de espaços, nos quais os colaboradores podem se conectar e ter discussões, que sejam ou não relacionadas ao trabalho, em um ambiente assíncrono. Aqui estão alguns exemplos:

  • Crie espaços para hobbies e atividades – Todos têm um hobby ou atividade pessoal que gostam e um canal do Zoom Chat é o local perfeito para os funcionários conversarem sobre eles. É possível criar canais para hobbies como culinária, música, encontros locais, memes e vídeos engraçados e muito mais!
  • Comunique-se por meio de canais corporativos ou que alcancem toda a equipe – Ter um local centralizado onde os colaboradores possam compartilhar informações importantes, fazer perguntas e coordenar os seus esforços é fundamental. Ao criar canais de chat para avisos e informações corporativas ou para toda uma equipe, é possível manter todos atualizados e organizar discussões das quais todos podem participar.
  • Organize atividades divertidas – Nos seus canais, é possível abrigar diferentes tipos de eventos e atividades divertidas, como envios de receitas de dos seus pratos ou coquetéis favorito ou até mesmo mesmo organizar convocações simuladas da NFL ou NBA! E não se esqueça dos happy hours virtuais e jogos com o Zoom Meetings e Zoom Apps. Com encontros presenciais sendo novamente possíveis, é importante incluir toda a equipe.
  • Mantenha todos informados sobre o seu paradeiro – Não ser capaz de se encontrar fisicamente com seus colegas de trabalho pode criar entraves. Certifique-se de marcar presença com reuniões e integração de calendário, para que os seus colegas de trabalho possam facilmente identificar que você está em uma reunião, que está ocupado ou disponível. O Zoom Chat tem até uma configuração que o alerta quando um contato que estava ocupado, fica disponível. Ferramentas como notas pessoais são uma ótima maneira de fazer com que os seus colegas de trabalho fiquem sabendo que você está de férias ou em uma consulta médica, por exemplo.

Para saber mais sobre como o Zoom Chat pode ajudar a sua organização a manter a cultura corporativa, assista nosso webinar sob demanda, Conheça o Zoom Chat.

Quer mais? Confira a nossa coleção especial de matérias do MIT sobre colaboração, cultura e criatividade no novo local de trabalho.

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