Новости компании Идейное лидерство

Компания Zoom нанимает Дэмьена Хупера-Кемпбелла на должность директора по мультикультурализму и недискриминации

Zoom объявил, что Дэмиен Хупер-Кэмпбелл присоединится к компании в качестве первого директора по вопросам разнообразия, начиная с 1 июня. Узнайте больше о Хупер-Кэмпбелле ...

Обновлено: June 25, 2020

Опубликовано: May 28, 2020

Damien Hooper-Campbell will be Zoom's first Chief Diversity Officer
Zoom
Zoom

Ветеран технической отрасли возглавит расширение глобальной стратегии мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей в коллективе

Сегодня компания Zoom анонсировала, что Дэмьен Хупер-Кемпбелл присоединится к ней в качестве первого директора по мультикультурализму и недискриминации с 1 июня 2020 года. Дэмьен более 15 лет работал на должностях, связанных с мультикультурализмом, недискриминацией и учетом индивидуальных особенностей в коллективе, коучингом в области лидерства и управления, набором персонала, взаимодействием с сообществами и управлением финансами. До этого он занимал должности директора по мультикультурализму и недискриминации в eBay, международного директора по мультикультурализму и недискриминации в Uber и специалиста в сфере мультикультурализма и недискриминации в Google. Дэмьен возглавит проектирование и реализацию глобальной стратегии компании Zoom в сфере мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей в коллективе с акцентом на существующих и будущих сотрудниках и их продуктах. Он также будет отвечать за создание программы и инициатив компании Zoom по набору сотрудников университетов.

Компания Zoom стремится создать равноправную, уважительную и учитывающую индивидуальные особенности среду на своей платформе для всех пользователей, независимо от их опыта. Также компания прикладывает равные усилия, чтобы мультикультурализм, недискриминация и учет индивидуальных особенностей стали неотъемлемой частью ее внутренней культуры и структуры. Дэмьен поможет компании Zoom развить фундаментальные инициативы, действующие на данный момент, в число которых входят обучение учету индивидуальных особенностей, группы поддержки сотрудников и мероприятия по найму с учетом индивидуальных особенностей в рамках компании.

«Основная ценность нашей компании заключается в заботе — мы заботимся о сообществе, клиентах, компании, сотрудниках и о самих себе. Дэмьен является воплощением этой ключевой части нашей культуры. Он не только проявляет заботу, но и претворяет ее в действие путем создания программ и связей, а также разработки инициатив, отражающих эту ценность. Соблюдение принципов ультикультурализма и недискриминации и учет индивидуальных особенностей — это ответственность каждого из нас, но я знаю, что Дэмьен будет работать вместе с нами, чтобы сделать компанию Zoom новатором в этой области, благодаря чему наша культура, платформа и сообщества станут сильнее, чем когда-либо», — говорит Эрик С. Юань, генеральный директор компании Zoom.

«Я с самого начала был очень впечатлен виртуальным, но в то же время подлинным человечным взаимодействием, которое предоставляет платформа Zoom пользователям во всем мире. Именно этот уровень межличностного взаимодействия лежит в основе политик мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей. За время работы с командой Zoom я понял, что при принятии решений для компании Zoom и ее продукции у этих людей в приоритете забота о своих сообществах, клиентах и о и самих себе. Ценность заботы — ключевой компонент сопереживания и уязвимости, необходимый для реализации значимых мероприятий в области мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей. Существует возможность не только сделать организацию более многокультурной и защищенной от дискриминации, но и сделать так, чтобы сама платформа Zoom учитывала потребности и опыт сотен миллионов участников, которые используют ее ежедневно. Я с нетерпением жду начала совместной работы с остальной частью команды Zoom и ценными внешними партнерами, чтобы воплотить это видение в реальность», — сказал Дэмьен.

О Дэмьене Хупере-Кемпбелле

Дэмьен Хупер-Кемпбелл — первый директор, ответственный за проведение политики мультикультурализма и недискриминации в компании Zoom. До прихода в Zoom Дэмьен занимал должность вице-президента в компании eBay и был первым директором, ответственным за проведение политики мультикультурализма и недискриминации в компании. На этой должности он возглавлял проектирование и реализацию глобальной стратегии eBay в сфере интеграции мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей в коллективе, на рабочих местах и на рынке. Он также возглавлял команду рекрутинга и программ университета eBay и был членом совета директоров фонда eBay Foundation.

До прихода в eBay Дэмьен занимал должность первого международного директора, ответственного за проведение политики мультикультурализма, недискриминации и учета индивидуальных особенностей в компании Uber, где он возглавлял фундаментальную стратегию компании в этой области и проводил мероприятия по взаимодействию с сообществами в Окленде, штат Калифорния. До работы в Uber он был консультантом топ-менеджеров Google и отвечал за создание партнерств в сообществах в должности специалиста в сфере мультикультурализма и недискриминации. До прихода в Google Дэмьен был вице-президентом группы развития Pine Street компании Goldman Sachs, где он консультировал высшее руководство компании. Ранее он возглавлял программу поддержки недостаточно представленных меньшинств в приемной комиссии Гарвардской школы бизнеса и был участником гарлемской некоммерческой компании Upper Manhattan Empowerment Zone Development Corporation в должности ассистента менеджера программ. До работы в UMEZ Дэмьен занимал должность аналитика в сфере инвестиционно-банковских операций группы потребительских и розничных продуктов компании Morgan Stanley.

Дэмьен был членом совета организации New Jersey Needs You и куратором программы наставничества руководителей в колледже Морхауз. Дэмьен получил диплом бакалавра экономики в колледже Морхауз, звание магистра в области бизнес-администрирования в Гарвардской школе бизнеса, а также был лауреатом премий Берта Кинга и компании Morgan Stanley.

Наши клиенты нас любят

Okta
Nasdaq
Rakuten
Logitech
Western Union
Autodesk
Dropbox
Okta
Nasdaq
Rakuten
Logitech
Western Union
Autodesk
Dropbox

Zoom — единая платформа для совместной работы